Miguel Relvas argumentou com a estabilidade do emprego na função pública para justificar os cortes a estes trabalhadores dos subsídios de férias e de Natal. Será que não há consciência que no sector privado quem mais ganha é quem tem maior estabilidade no emprego e que quem ganha menos é que mais facilmente é despedido? Com aquele argumento acentua-se o estigma de que genericamente, todos os funcionários públicos são uns privilegiados. A desmotivação destes, pelo sentimento de injustiça da medida, pode mesmo levar a que os bons exemplos de funcionários dedicados e zelosos diminuam drasticamente. E não se trata de "puxar" todos para baixo, mas apenas de estabelecer medidas de reequilíbrio orçamental mais equitativas, porque se cada um pagasse em função dos seus rendimentos, todos pagaríamos menos. O erro é aceitável. Persistir no mesmo, NÃO!
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